Centre d’apprentissage d’Elevate Aviation

Elevate Aviation

Services de consultation en milieu de travail

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Notre équipe

Équipe principale de direction

Nova Andrews – Président-directeur général

Nova possède une vaste expérience dans les secteurs de l’aviation et de la gestion de l’exploitation. Elle a occupé des postes de direction clés à Canada 3000 Airlines, à Edmonton Airports et à l’Edmonton Economic Development Corporation. Passionnée par sa volonté de donner aux femmes les moyens d’agir, Nova a travaillé pour Women Building Futures, où elle a perfectionné ses compétences en matière de soutien aux femmes qui se lancent dans des carrières non traditionnelles. Ensuite, au Bredin Centre for Learning, elle a géré des programmes d’emploi qui fournissaient des ressources et des formations essentielles aux chercheurs d’emploi. Ces expériences lui ont permis d’approfondir sa compréhension du perfectionnement de la main-d’œuvre et de renforcer son engagement à créer des occasions inclusives. Nova s’est d’abord jointe à Elevate Aviation en tant que gestionnaire du programme Aviation Career Exploration, mais elle a rapidement mis à profit son expertise en matière de perfectionnement de la main-d’œuvre et a joué un rôle déterminant dans l’élaboration du programme complet de la maternelle à la carrière, qui est maintenant offert au Centre d’apprentissage d’Elevate Aviation. Consciente des besoins de l’industrie, Nova a également joué un rôle clé dans l’élaboration du programme de consultation sur le changement de culture en milieu de travail d’Elevate Aviation, qui vise à améliorer la sécurité et la fidélisation du personnel dans l’industrie du transport aérien.

Laura Sinclair – Directrice de l’exploitation et directrice financière

Originaire du Nouveau-Brunswick, Laura s’est installée à Edmonton après une carrière de 13 ans dans les Forces armées canadiennes au sein du Régiment royal de l’Artillerie canadienne. Tirant parti de sa formation en marketing, en comptabilité et en commerce électronique, elle a cofondé Elevate Aviation en 2015. Son expérience militaire lui a permis de bien comprendre les défis auxquels font face les femmes dans les industries à prédominance masculine et l’importance d’initier les femmes à des carrières qu’elles n’auraient peut-être pas envisagées auparavant. À Elevate Aviation, Laura supervise les activités quotidiennes, les possibilités de financement et tous les services de l’exploitation, notamment le marketing, les ressources humaines, la gestion des risques et les finances. En plus de son rôle de leader au sein d’Elevate Aviation, elle travaille à temps plein en tant que contrôleuse aérienne – règles de vol aux instruments à Nav Canada. Ses contributions exceptionnelles à l’industrie du transport aérien ont récemment été soulignées alors que la Northern Lights Aero Foundation lui a décerné le prix Affaires de 2024. En 2023, Laura a reçu une Médaille du jubilé de platine de la Reine Elizabeth II et a figuré au classement des 40 résidents performants de moins de 40 ans de la région d’Edmonton du magazine Edify. Elle a également figuré au palmarès des 20 Canadiens performants de moins de 40 ans du magazine Wings en 2019. Quand elle ne travaille pas, Laura aime passer du temps avec ses enfants, faire de l’activité physique et voyager avec son mari, Mitchell.

Christine Merrick – Directrice du Centre d’apprentissage d’Elevate Aviation

Christine a grandi dans le monde de l’aviation et adore cette industrie passionnante et en constante évolution; il lui semblait donc tout naturel d’y bâtir une carrière. Ayant commencé son parcours en tant qu’agente de service aux passagers à Canada 3000 Airlines, Christine a eu l’occasion d’acquérir de l’expérience dans divers postes au sein de plusieurs sociétés aériennes, dont celui de première chef d’escale de Swissport à l’Aéroport international d’Edmonton. Toujours désireuse d’apprendre et d’élargir son vaste éventail de compétences, elle a récemment perfectionné ses capacités d’analyse et de leadership à Statistique Canada en tant que gestionnaire de la collecte de données. Finalement, le monde de l’aviation l’ayant toujours attirée, Christine a bouclé la boucle de sa carrière avec Elevate Aviation! Elle réalise sa passion et est ravie d’avoir l’occasion de faire découvrir l’industrie du transport aérien à d’autres personnes et de les voir s’épanouir. Dans ses temps libres, elle passe du temps de qualité avec sa famille et ses trois chiens secourus au Mexique, Rudy, Juliet et Ray.

Sophia Wells – Directrice, Mentorat et Bénévoles

Sophia est pilote et a été chef instructrice de vol à l’Edmonton Flying Club de 2012 à 2023. Elle est titulaire d’une licence de pilote de ligne et pilote-examinatrice pour Transports Canada. Elle est toujours instructrice de vol aux instruments pour avions multimoteurs et auprès des candidats aux postes de formateur, et pilote un Cessna Citation 560 et un Piper Navajo pour Morgan Construction. Elle fait partager sa passion de toujours pour l’aviation grâce à Elevate Aviation en inspirant et en encadrant les femmes qui débutent dans l’industrie. Sophia siège au conseil d’administration de l’Alberta Aviation Council et siégeait auparavant à celui de l’Alberta Aviation Museum. Ses contributions à l’industrie de l’aviation ont été reconnues en 2018 alors qu’elle a figuré au palmarès des 20 Canadiens performants de moins de 40 ans du magazine Wings, en 2019 avec le Outstanding Alumni Award de l’Université Mount Royal, et en 2022 avec le COPA Appreciation Award. Lorsqu’elle n’est pas dans le ciel, elle aime passer du temps avec sa famille.

Emily Reiman – Directrice, Développement de la culture sectorielle

Emily est titulaire d’un baccalauréat spécialisé en sociologie, d’une maîtrise en psychologie industrielle et organisationnelle, ainsi que d’une maîtrise en études interdisciplinaires avec une spécialisation en études sur l’équité. Forte de plus de dix ans d’expérience dans l’industrie de l’aviation, tant dans les secteurs public que militaire, elle apporte une perspective fondée sur les données et solidement ancrée pour transformer la culture en milieu de travail.
Emily dirige le projet Workplace Culture Consulting (WCC), où elle aide les organisations à intégrer la représentation, le sentiment d’appartenance et la responsabilisation des leaders dans leurs opérations. Elle est une facilitatrice et stratège chevronnée, travaillant en étroite collaboration avec ses clients pour créer des environnements inclusifs qui favorisent l’innovation, améliorent l’engagement et soutiennent la réussite à long terme.
Emily est certifiée en gestion du changement et conçoit des stratégies personnalisées qui positionnent une culture inclusive au travail comme un avantage concurrentiel plutôt qu’une exigence de conformité. Son expertise couvre le développement de la culture organisationnelle et l’efficacité des communications, avec un fort accent sur un changement durable et centré sur l’humain.
Grâce à sa compréhension approfondie d’une industrie aéronautique réglementée et exigeante sur le plan opérationnel, Emily aide ses clients à aligner leurs objectifs culturels avec les résultats commerciaux, dans des secteurs où la sécurité, la structure et la performance sont essentielles.
Son travail a été présenté dans la Revue militaire canadienne et cité dans les discussions nationales sur l’équité et la transformation de la main-d’œuvre.
Dans ses temps libres, Emily pratique l’entraînement en force, s’intéresse à l’astronomie et joue au golf.

Dina Jammaz – Directrice, Engagement communautaire

Dina est contrôleuse de la circulation aérienne depuis plus de 25 ans et elle adore chaque instant de son métier. Elle est une ardente défenseure de l’éducation en aviation et de la sensibilisation, consacrant une grande partie de son temps à s’impliquer dans la communauté aéronautique. Dina est également présidente de Alberta Air Tours, un organisme sans but lucratif qui vise à informer et éduquer les communautés à travers la province, tout en inspirant une nouvelle génération de passionnés d’aviation.
Bien qu’elle soit née à Edmonton, sa famille a déménagé dans la communauté métisse de Kikino, où elle a passé sa jeunesse. Par son rôle chez Elevate Aviation, Dina continue de travailler avec les communautés pour faire découvrir les carrières dans le domaine de l’aviation. Qu’il s’agisse de salons aéronautiques, d’ateliers éducatifs ou de mentorat pour les personnes se lançant dans une carrière dans le monde de l’aviation, Dina veille à la croissance continue d’une communauté aérienne florissante.

Gestion des programmes et coordination

Alberto Jiménez Ponce

Gestionnaire principal, Personnes et culture

Alberto apporte une vaste expérience en gestion des ressources humaines ainsi qu’un profond engagement envers la promotion de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI) en milieu de travail. Plus récemment, il a travaillé chez WestJet en tant que partenaire en acquisition de talents, où il a perfectionné son expertise en recrutement et en initiatives DEI dans le secteur de l’aviation. Titulaire d’un baccalauréat en stratégie commerciale internationale et fort de plusieurs années d’expérience en leadership, en RH et en diversité, Alberto a fait ses preuves en développant et en mettant en œuvre des stratégies novatrices qui favorisent des milieux de travail inclusifs et soutiennent les groupes sous-représentés. Avec un style de travail collaboratif et une volonté ferme de générer des changements positifs, Alberto est enthousiaste à l’idée de contribuer aux objectifs d’Elevate Aviation et de participer à l’avenir de l’aviation en promouvant la diversité, l’équité et l’inclusion. En dehors du travail, on peut retrouver Alberto en train de passer du temps avec ses amis, de profiter du plein air, de voyager, de s’exposer au soleil, de nager et de découvrir toutes sortes de mets!

Naomi Barclay

Administrateur principal, opérations exécutives

Avec plus de 20 ans d’expérience à renforcer les organisations grâce à la gouvernance, à l’excellence opérationnelle et au leadership collaboratif, Naomi est passionnée par la création d’espaces où les gens se sentent connectés, soutenus et libres de partager leurs histoires. Cette passion se reflète autant dans sa vie personnelle, où elle rassemble des femmes pour des conversations puissantes, du lien et de la communauté, que dans son rôle chez Elevate Aviation, où nous ouvrons des portes aux femmes et aux groupes sous-représentés pour qu’ils puissent poursuivre des carrières enrichissantes dans l’aviation. Son amour du voyage — qu’il s’agisse d’explorer de nouvelles villes et perspectives ou d’une rencontre bouleversante avec des gorilles des montagnes au Congo — l’a amenée à une profonde croissance, compréhension et transformation. Cela lui rappelle que nous sommes tous liés par notre expérience humaine commune, et que lorsque nous nous réunissons, que nous faisons place à l’authenticité et que nous apprenons les uns des autres, nous devenons bien plus forts ensemble.

Kristine Morris

Coordinatrice du programme Elevate U

Kristine est entièrement tournée vers le changement. En tant que coordonnatrice du programme Elevate U, l’initiative de développement du leadership d’Elevate Aviation, elle allie sa passion pour l’autonomisation des femmes à son expertise en éducation des adultes, en animation et en développement de programmes. Avec une formation en travail social et plus de dix ans d’expérience à accompagner les femmes dans leurs transitions personnelles et professionnelles, Kristine excelle dans la conception d’expériences d’apprentissage transformatrices qui renforcent la confiance en soi, les capacités de leadership et les compétences concrètes. Elle a commencé son parcours avec Elevate Aviation en tant qu’animatrice du programme WEST, aidant les femmes à explorer des carrières en aviation et à bâtir une vie pleine de sens, avant d’occuper son rôle actuel au sein de Elevate U. En plus de son travail avec Elevate Aviation, Kristine organise également une série de retraites Conscious Living pour les femmes à l’international, créant des espaces de réflexion, de découverte de soi et de vie intentionnelle. Fière Franco-Albertaine (oui, ça existe !), elle célèbre 30 ans de vie commune avec son partenaire et savoure la joie d’être grand-mère. Sa maison est toujours remplie d’animaux — certains sont les siens, d’autres ont été recueillis — chacun y trouvant un endroit chaleureux où atterrir. Kristine croit au pouvoir de la gentillesse et incarne cet esprit dans tout ce qu’elle entreprend.

Quan Luu

Responsable de l’engagement envers la marque

Quan est un professionnel chevronné du marketing et des communications, avec plus de dix ans d’expérience en développement de marque, marketing numérique et stratégie sur les médias sociaux. Il se spécialise dans l’amélioration de la visibilité des marques et l’engagement des publics grâce à des campagnes axées sur les données, un storytelling percutant et des communications intégrées. Animé par une forte passion pour les voyages et l’industrie aéronautique, Quan apporte une perspective mondiale unique qui nourrit son approche stratégique de la valorisation des marques — en particulier dans les secteurs de l’aviation, du voyage et du lifestyle. Allié engagé et défenseur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, il est résolument déterminé à soutenir les communautés sous-représentées et à utiliser le marketing comme un levier d’impact et de connexion significatifs.

Ilianna Thasitis

Gestionnaire du programme de mentorat et adjointe administrative

Lorsqu’Ilianna a commencé à s’intéresser à l’aviation, elle rêvait de devenir pilote. Cependant, à ce moment de sa vie, elle a eu l’impression que ce rêve était hors de portée. Après avoir réussi dans d’autres domaines, comme le démontre l’obtention d’un diplôme de l’Université MacEwan, Ilianna a acquis la confiance dont elle avait besoin pour poursuivre son objectif de devenir pilote. Elle est actuellement élève-pilote à l’Edmonton Flying Club, sous la direction de notre chère Hannah McKay. Apprendre à voler a été l’une des expériences les plus stimulantes et les plus gratifiantes qu’elle ait vécues. Ilianna est actuellement titulaire d’une licence de pilote privée, travaille à l’obtention de sa licence de pilote professionnelle et de sa qualification de vol de nuit, et prévoit de poursuivre avec sa qualification IFR pour avions multimoteurs. Ilianna aime cuisiner, rester active, passer du temps avec ses amis et sa famille, et voyager autant que possible!

Maegan Extross

Coordinateur du programme de l’aile

Maegan a obtenu ses licences de pilote de planeur et de pilote privée dans le cadre du programme des Cadets de l’Air, avant de recevoir son diplôme d’adjudante de deuxième classe en 2015. Elle a suivi le programme d’études spécialisées en sécurité aérienne du Collège Seneca, où elle est devenue présidente de l’association d’aviation du collège dès sa première année. Elle y a également organisé une activité de réseautage, maintenant devenue une activité annuelle, qui permet de réunir des membres de l’industrie et de la communauté étudiante. Major de promotion, Maegan a obtenu un diplôme avec distinction. Elle a fait un stage coopératif à Nav Canada, où elle a été embauchée à temps plein après l’obtention de son diplôme en 2018. Elle y est aujourd’hui analyste de recherche et procède à des analyses de la circulation et de la sécurité pour appuyer la prise de décisions. Maegan a reçu le prix Étoile montante des prix Elsie MacGill de la Northern Lights Aero Foundation en 2021. En dehors du travail, elle aime faire du bénévolat pour des organismes qui lui tiennent à cœur, planifier des voyages et essayer de nouveaux restaurants.

Sushant Kumar

Coordonnateur du programme de bénévolat

Sushant est un professionnel accompli du droit et des ressources humaines qui possède une vaste expérience dans les domaines du droit, de la coordination des bénévoles et des ressources humaines. Doté d’une solide expérience en matière de plaidoyer et passionné par la diversité, l’équité et l’inclusion, Sushant a consacré sa carrière à encourager le changement social et à promouvoir l’égalité des chances. Tout au long de sa carrière juridique en Inde, Sushant a collaboré avec divers organismes soucieux de donner aux femmes les moyens d’agir afin de sensibiliser le public et de promouvoir l’égalité des sexes. Il a démontré ses capacités de leadership en gérant 3 000 bénévoles en tant que coordonnateur des Jeux mondiaux des policiers et pompiers de 2023, qui se sont déroulés à Winnipeg. Ses compétences organisationnelles exceptionnelles et sa capacité à cultiver des alliances professionnelles ont joué un rôle déterminant dans l’exécution efficace d’événements et de projets de grande envergure.

Hannah McKay

Coordonnatrice de l’engagement communautaire

Le parcours d’Hannah dans le monde de l’aviation a commencé en 2018 en tant qu’agente de bord, mais sa passion l’a rapidement menée au poste de pilotage. Elle a obtenu sa licence de pilote privée en 2021 et a depuis ajouté à ses réalisations une licence de pilote professionnelle, une qualification pour avions multimoteurs et une qualification d’instructrice de vol. En plus de son rôle d’instructrice à l’Edmonton Flying Club, Hannah contribue à la mission d’Elevate Aviation en mettant à profit sa détermination à promouvoir les femmes dans l’aviation et à cultiver un environnement favorable par son engagement envers les collectivités. Lorsqu’elle n’est pas dans le ciel, Hannah trouve du plaisir à faire du pain, du vélo de montagne et de la planche à neige et à passer du temps à l’extérieur avec sa famille.

Nikki Joubert

Administratrice des données et des admissions

Originaire de la Saskatchewan, Nikki a commencé sa carrière administrative au ministère de la Justice du Canada, dans le domaine de la gestion des documents, avant d’occuper divers postes administratifs et de gestion à Saskatoon. En 2006, elle a changé de style de vie en déménageant sur une terre paisible de l’Alberta, où sa passion pour la créativité, l’artisanat et la peinture a inspiré la création d’une entreprise prospère de fabrication d’acier sur mesure avec son mari. Récemment, Nikki a poursuivi son intérêt de toujours pour l’aviation, en terminant le programme WEST du Centre d’apprentissage d’Elevate Aviation (cohorte Hotel) et en franchissant une étape importante de son éducation avec le cours Fundamentals of Aviation à l’Université de Waterloo. Pendant sa formation au Centre d’apprentissage, Nikki a beaucoup apprécié la camaraderie qui régnait au sein du personnel et a fortement adhéré à la mission d’Elevate Aviation, qui consiste à offrir aux femmes et aux groupes sous-représentés la possibilité de s’épanouir dans des carrières dans l’aviation. Cette compatibilité était si forte que Nikki s’est empressée de saisir l’occasion de se joindre à l’équipe.

Abbi Gayle

Soutien au camp d’été et aux tâches administratives

Pour Abbi, l’aviation est bien plus qu’un simple parcours professionnel — c’est une force puissante de connexion. Avec des racines en science politique et en sociologie, et une solide expérience dans la défense des communautés ethniques minoritaires, Abbi considère l’aviation comme un espace unique où les voix, les parcours et les histoires divers peuvent se croiser, évoluer et s’envoler. Son parcours en aviation est guidé par un profond amour du vol et une conviction en son pouvoir de briser les barrières — géographiques, culturelles et sociales. En tant qu’élève pilote, elle est passionnée par l’idée de rendre le ciel plus inclusif et accessible à tous, en particulier à ceux historiquement sous-représentés dans ce domaine. Au sein d’Elevate Aviation, Abbi a contribué à faire découvrir l’aviation aux jeunes à travers le pays — en offrant des expériences immersives dans des simulateurs, des visites d’aéronefs et des échanges inspirants sur tout ce qui est possible. Elle croit que lorsque les gens se sentent vus, soutenus et valorisés, le ciel ne représente plus une limite.

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18 octobre 2025 à 19h00
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