Accablée par une jeunesse résolument difficile, Kendra a découvert que la voie de son propre salut consistait à aider les autres à trouver le leur. Sa quête pour faire une différence dans la vie des autres comprenait l’escalade du mont. Kilimandjaro pour collecter des fonds pour un hôpital local et créer ses propres organisations à but non lucratif, Changing Stories et Elevate Aviation. La carrière de Kendra en tant que contrôleur aérien a ouvert encore plus d’horizons. Lorsqu’elle a reconnu la présence féminine négligeable dans l’industrie, elle a entrepris de remédier à la situation. Maintenant, un humanitaire de renommée internationale et colonel honoraire du 417e Escadron d’hélicoptères de l’ARC, Kendra est le président et chef de la direction primé d’Elevate Aviation.
Fière entrepreneure, défenseure et leader de la technologie albertaine, Koleya Karringten a une perspective unique sur les défis et les opportunités de la commercialisation de produits, de la création d’écosystèmes et de la promotion de l’inclusion dans l’industrie de la technologie. En tant que co-fondatrice et PDG d’Absolute Combustion, elle a passé plus d’une décennie à concevoir et développer avec succès des solutions de technologies propres révolutionnaires pour plusieurs secteurs industriels, notamment l’aérospatiale et le pétrole et le gaz. Elle est une force motrice dans l’industrie de la technologie blockchain au Canada en tant que directrice exécutive du Consortium canadien Blockchain (CBC) et cofondatrice / membre du conseil d’administration de l’Association canadienne de la blockchain pour les femmes (CBAW). Dans son rôle de leadership à la CBC, elle a fusionné ses passions pour la technologie et le bien social pour rassembler des sociétés de blockchain, des chefs d’entreprise et le gouvernement afin de créer la plus grande organisation d’écosystème de blockchain du pays. Conférencière publique, écrivaine et bénévole influente, Koleya croit fermement que réunir diverses voix derrière un objectif commun est la voie vers la création d’une nation plus juste, plus durable et plus prospère.
Avec plus de dix ans d’expérience dans la comptabilité publique et industrielle, Shawn se passionne pour aider les propriétaires d’entreprise à acquérir les connaissances nécessaires pour prendre les bonnes décisions financières qui correspondent à leur vision. Shawn a de l’expérience dans tous les aspects de la comptabilité, y compris la vérification des agences à but non lucratif de plusieurs millions de dollars et des startups pré-revenus. Shawn est né et a grandi en Alberta, a obtenu son diplôme de l’Université de Tampa en 2007 et s’est finalement installé à Edmonton où il a élu domicile. Il aime se renseigner sur l’environnement économique local lorsqu’il ne pratique pas son swing de golf ou ne joue pas au hockey en drop-in.
Chelsey est une professionnelle de la communication avec plus de 12 ans d’expérience pratique dans le soutien des valeurs organisationnelles, l’élaboration et la direction de programmes de communication, l’élaboration et la communication de messages stratégiques clés et la création de relations significatives avec les parties prenantes. Chelsey est la gestionnaire des relations avec les Autochtones et les intervenants à l’aéroport international d’Edmonton. Elle possède une vaste expérience ciblée dans une variété de secteurs et d’environnements, y compris les organismes à but non lucratif, publics, privés, gouvernementaux et aéronautiques.
Ceilidh est associé chez Bennett Jones LLP, maintenir une pratique générale des entreprises et du commerce avec un accent sur les fusions et acquisitions, les services financiers et le capital-investissement. Elle a travaillé avec un groupe diversifié de clients dans différentes industries, notamment dans les secteurs du pétrole et du gaz, des services énergétiques, de la technologie, du développement immobilier et de la construction. Son travail va du conseil en planification stratégique à la gestion des risques juridiques et commerciaux, en passant par la négociation et la rédaction de diverses formes d’accords.
La carrière de Rod Friesen a été dans le secteur du pétrole et du gaz / énergie depuis 1988 à l’emploi de l’ALCO LP depuis 13 ans. Actuellement en tant que vice-président ALCO Limited Partnership en plus de cela poste il est GM Seven O Ranches (Kamloops) et GM Skywest Air Services (Villeneuve) tous deux affiliés à ALCO Inc. Son expérience couvre l’acquisition et l’intégration d’entreprises, planification stratégique des activités et développement des affaires. Il a une expérience éprouvée de maximiser l’efficacité opérationnelle en mettant l’accent sur une culture d’amélioration constante et plus haut niveau de satisfaction client. L’aviation a toujours fait partie de la vie. La passion de Rod pour le vol a commencé tôt dans sa vie en tant que père et 3 oncles ont piloté divers avions et son frère aîné a obtenu sa PPL à l’âge de 17 ans. Tige hpilotant des avions monomoteurs et à ficelle pour le plaisir et les affaires depuis 1995.
Chris a plus de vingt ans d’expérience dans une gamme de postes de direction en ressources humaines et en gestion opérationnelle, y compris, directeur général des ressources humaines, directeur des ressources humaines, chef des opérations, directeur de l’apprentissage et du développement, consultant en ressources humaines. Il est actuellement le Vice-président – Développement des ressources humaines et organisationnel pour WestJet. Il possède une grande expérience de la gestion du changement stratégique, des relations de travail, de l’engagement de haute performance, de la gestion du rendement, de la gestion des talents, du leadership, de la planification d’entreprise, de l’évaluation commerciale, de la gestion de projet, de la gestion de la production, de l’investissement en capital et du coaching. Son qLes qualifications comprennent un baccalauréat en commerce de quatre ans de l’Université d’Auckland, avec une spécialisation en gestion et relations avec les employés.
