Après avoir mené des recherches importantes sur une variété de données démographiques à travers le Canada, nous avons appris que le plus grand obstacle à l’entrée des femmes dans l’aviation était tout simplement le manque de sensibilisation. Comment quelque chose d’aussi simple a-t-il pu causer un énorme écart entre les sexes dans l’aviation? Cet écart empêche non seulement les femmes de bénéficier de la sécurité économique, mais il a également été identifié comme la cause d’une pénurie à l’échelle de l’industrie au Canada.
Alors, que faisons-nous à ce sujet? Nous présentons aux femmes et aux jeunes des carrières dans l’aviation grâce à nos nombreux programmes, notamment des tournées, des conférences, du mentorat, des webinaires et notre centre d’apprentissage Elevate Aviation. Nous travaillons en partenariat avec les dirigeants canadiens de l’aviation pour promouvoir leurs entreprises, leurs carrières uniques et l’industrie dans son ensemble. Chacun de nos programmes vise à faire avancer l’industrie.
Elevate Aviation offre aux femmes une plate-forme pour s’épanouir et réussir dans le domaine de l’aviation.
Être un membre principal de soutien à la carrière dans l’aviation, en travaillant aux côtés des professionnels de l’industrie pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion sur le lieu de travail.
Communauté – Créer un changement en incluant tous les aspects de l’aviation
La diversité – Collaborer avec des particuliers et des entreprises pour accroître la diversité dans l’industrie aéronautique
Soutien – Créer un cadre d’inspiration, d’éducation et de réussite
Inclusion – S’efforcer de créer un environnement d’appartenance et d’acceptation
Responsabilisation – Instaurer la confiance pour atteindre son plein potentiel
